Stap 1: Plan-
U moet beginnen met het opnemen van zoveel collega's en management mogelijk.
Vele handen maken licht werk.
Proberen om ten minste twee andere graag mensen te orgainise dit met u.
Begin klein, denk groot
Te vaak vinden we dat wat lijkt misschien een klein probleem, snel kan escaleren en accumuleren in een veel groter probleem. Dit kan vaak gaan un-gemerkt tot een kritiek niveau is bereikt.
Kijk rond uw werkplek.
Opmerking alle voor de hand liggende dingen die een plotselinge/grote impact maken zou als iets moest worden gedaan.
Van die breken in twee groepen 1. Low-cost 2. Hoge kosten.
Low-cost oplossingen moeten in eerste instantie worden beschouwd als zij meer aanvaardbaar voor het bedrijf zullen.
U moet ook op zoek naar dingen die zal niet onderbreken de stroom van de arbeidsplaats vooral tijdens kantooruren als converting\implementing.
Parallelle conversies (beide die gelijktijdig wordt uitgevoerd totdat het nieuwe systeem werkt enz) zijn altijd een goede optie.
In de volgende stappen zal ik u tonen wat we konden bereiken en hoe u het kunt doen...
