Hoe voorbereiden voor een Interview (1 / 5 stap)

Stap 1: Identificatie van vaardigheden die nodig zijn

De meeste mogelijkheden of vacatures zal komen met een functieomschrijving. Als uw kans niet, roepen de Recruitment afdeling en zorg ervoor dat je een. Tenminste ze weet nu je naam en een idee dat u enige voorbereiding doet hebben. Zodra u dit hebt, is hier wat je doet:

1. Lees de functieomschrijving en gebruik van de lijst van vaardigheden te identificeren tussen 5 en 8 vaardigheden moet bevoegd zijn op de rol worden geleverd. Zelfs als u niet veel ervaring hebt, kun je dit te doen zonder al te veel moeite. Als u hulp nodig hebt, een vriend of familie lid betrokken raken. 2 of 3 hoofden zijn beter dan 1.
2. Probeer en groeperen van de vaardigheden die u hebt geïdentificeerd in logische clusters (samengesteld soortgelijk vaardigheden)
3. zonder veel inspanning hebt je nu een nauwkeurig beeld van de vaardigheden die nodig zijn voor de rol!

Onze volgende 2 stappen vertellen u hoe u deze informatie kunt gebruiken om uw voordeel.