Iedereen heeft vertraagd op een of ander moment. Zeker zeggen je dat je nog niet omdat je kijkt naar de kerel onderaan de rij die wacht tot de laatste minuut om alles te doen. Maar het feit is, als je eerlijk met jezelf, er is dat een kleine ding dat u gewoon kan niet zelf te doen tot u moet meenemen.
Het woord verdagen komt van de Latijnse pro-wat betekent verder en cras – wat betekent morgen. En zodat u een taak die u zal druk op verder hebt met, morgen. De definitie van het woord is uitstellen iets dat meteen gedaan moet worden, maar velen van ons Snoopy's advies volgen en doe niet vandaag wat morgen kan gebeuren. Het probleem is op een bepaald punt morgen is de dag dat het moet worden gedaan. Dus hoe kan u vermijden aarzelen?
De takenlijst
Vele malen kan niet u krijgen rollen op een project omdat het net zo groot lijkt. Er zijn zoveel dingen om te doen dat je gewoon niet kan brengen zelf aan te pakken. Dat is waar de organisatie van de taak komt. Hoewel een project massaal worden kan, in werkelijkheid is het een reeks taken die samen tot een eindproduct zijn gespannen.
Menselijke wezens zoals te voelen zij van iets vervullen zijn en dat ze zijn vooruit. Als u een groot project als één taak bekijkt, zult u voelen alsof u nergens snel krijgen, maar als je het breken in kleinere taken, voltooien van elkaar geef je jezelf mentaal een klopje op de rug en kijken ernaar uit u zien dat terwijl er 10 taken waren nu zijn er slechts negen, dan acht, dan zeven. Je ziet een licht aan het eind van de tunnel en gelukkig is het een trein.
Een andere manier om de aanpak van de task-methode is te kijken naar de taken en te evalueren of de hoeveelheid tijd die het duurt om te eindigen ze als hun eenvoud. Een goede manier om door middel van een groot project, als de taken niet op elkaar bouwen, is eerst een knock-out eenvoudig of snel degene te verlaten de langste zijn voor het einde, of omgekeerd. Die werkt voor u, hangt af van hoe je denkt en wat maakt je kraam. Als u het uitstellen vanwege hun enorme aantallen, pakken de kleine taken eerst. Als u uitstel van hen omdat ze moeilijk of tijdrovend, laat de kleine taken voor het einde.
Werkruimte
Wanneer u bergen van werken of gewoon accumuleren stapels papier, brochures of handleidingen hebt, totdat je ziet als een kandidaat voor een verzamelaar-show eruit, vindt u het moeilijk om aan de slag voor het bedrijfsleven. Gewoon kijken naar uw werkruimte kan uw hoofd draaien en je hersenen zullen beginnen getting naar de depêche "Dit is hopeloos". Het goede nieuws is dat u die kunt oplossen.
Zitten een dag en onderzoeken de terpen op uw bureau. Hier vindt u wat van het is onnodig en kan worden gegooid. U kunt de handleidingen en brochures stapelen zodat is het gemakkelijker om ze te vinden en zodat ze uit de weg van de ruimte u moet werken. Neem de vooruitgang die in werken en sorteren op project. Zet het in een bestandsmap te houden netjes en stapelbaar. U zult versteld staan hoeveel beter je voelt wanneer u eigenlijk uw bureau kunt bekijken. Probeer het, het helpt echt de gevreesde verzonken gevoel verminderen. U zult beginnen te voelen zegevierend in plaats van gemalen.
Termijnen
Er is een klasse van mensen die simpel gezegd, werken beter onder druk. Het is niet dat ze niet elk goed in hun werk als ze niet onder het pistool, het is gewoon dat als zij voor altijd iets moeten doen zij wacht, voor eeuwig. Zodra dat magische moment aankomt zullen ze werken koortsachtig en feilloos, maar in werkelijkheid de gewoonte van dit werk resulteert in verloren productiviteit. Als u kunt het voltooien van de taak die gemakkelijk in een korte periode van tijd, had u aan de slag wanneer u het project waren toegewezen, kon u waarschijnlijk verschillende projecten hebben voltooid in de tijd dat u waren over het starten van de dilly-dallying. Hoe los je dat?
Het is eenvoudig. Uw eigen deadlines of hebben uw baas of partner hen voor u ingesteld. Zijn ze kunstmatige? Ja ze zijn, maar dit soort persoon geniet van uitdagingen en wanneer voorgesteld met een korte termijn zal de uitdaging met de wens en zal tot beat it. Wordt het een kwestie van trots. Mensen als deze, en je weet wie je bent, zijn self-competitive. Ze spelen een strijdlustige spel met zichzelf. In het algemeen zij slagen, en als ze dat niet, het maakt niet uit, omdat de termijn kunstmatige aan het begin was. Dit is waar motivationele sprekers kunnen echt helpen. Door het aanpakken van de werknemers van uw bedrijf, kunnen deze wizards van het ongeschreven woord licht een brand in de buik van werknemers en helpen zien het potentieel in zich om dingen gedaan te krijgen.
