Stap 7: "reflectie en Debriefing" gebeurtenis Component
Dit is wanneer deelnemers stap terug uit wat ze maakten, en na te denken over hun persoonlijke ervaring van maken en het leren dat heeft plaatsgevonden.
Maar voordat dat gebeurt, gaan de deelnemers wilt delen wat zij deden - of schitterende of sombere... geen beter dan de andere op dit punt van het leerproces is. Maar houd in gedachten, successen moeten niet alleen worden opgeslagen voor het einde van de nacht. Iemand met succes krijgen hun behoeften "LED lamp inschakelen" in de loop van het evenement worden gedeeld, zodat anderen die nog niet gelukt nog, hebben een kans om te leren van het werk. Hetzelfde kan worden gezegd van de fouten en mislukkingen. Leren van de fouten van anderen is een andere kosten-opslaan/opslaan/geestelijke gezondheid-tijdbesparende manier om te bouwen van vaardigheden en capaciteiten op maker-gecentreerde leeromgevingen (of in een omgeving voor die kwestie).
Na dat begint het reflecterende werk te nemen centrum fase als mensen hun vooruitzichten en introspectieve afhaalrestaurants delen. Sommige aanwijzingen die helpen vergemakkelijken die:
- "Ik gebruikte om te denken..., maar nu denk ik..."
- "Ik hou van... Zou ik willen... Ik vraag me af..."
- "Beschrijven wat er gaande was in je geest terwijl u onderzocht en gemaakt."
- "Toen spelen, passie en doel manifesteren zich vanavond voor u?"
- "Welke emotionele verbindingen met vorige maken ervaring heb je vanavond?"
- "Wat was de grootste hindernis die u overwon vanavond? Welke obstakel is nog steeds in de weg?"
- "Wat zal u doen?"
