Stap 5: Een merkbare & verse CV blik.
Neem een stuk van een typische getypte papier, advertentie of een nieuwsbrief, volle-breedte, regel na regel van blah, blah, blah. Toch overwegen waar je ogen dwalen eerst? Dat is waar uw werkgever zal natuurlijk ook kijken. Belangrijker, dit is ook het beste startpunt dan direct van de werkgever oog te gaan eerste, tweede en vervolgens in de derde plaats om op te merken wat u wilt laten zien. Vergeet niet dat is over de hele tijd je vóór verwerping of aanvaarding door een junior griffier screening van uw CV. U kan helpen hen te kijken precies waar u wilt met fundamentele lettertypekenmerken zoals groter formaat, vet, gratis maar verschillende lettertype de rest van de tekst, onderstrepen. Vermijd afbeeldingen, cursief of buitensporige doopvonten voor bijna alle banen.
Dus welke drie dingen, als slechts drie dingen, u uw screener wilt weten over u? Ik denk dat de belangrijkste dingen zijn; wie je bent, hoe contact met u opnemen, en hoe verhuren u zal helpen de grote baas komen overeen dat de huren persoon de juiste keuze gemaakt. Wees niet verbaasd met dat, iedereen wil kijken goed en waardevol. Hoe u uitvoeren na het inhuren van zullen nadenken over de medewerkers die u ingehuurd.
Linker bovenmarge is de gebruikelijke eerste plaats die het oog natuurlijk naar op een stuk papier gaat. Om te helpen trekken het oog van de hurende persoon er, begin met uw naam in gewone tekst en vet, tekengrootte 18-24, afhankelijk van de lengte van uw namen. Gebruik alleen uw aangewezen eerste en laatste naam hier. Niemand maar je eigen moeder geeft meestal over de rest van het midden namen en initialen. Als uw naam manier te vaak gebruiken een middelste initiaal om u te onderscheiden van een tweede aanvrager met dezelfde naam.
In gewone tekst lettertype, formaat 14, onder uw naam vereenvoudigd opnemen contact info, uw e-mailadres plus een telefoonnummer die u altijd beantwoorden in privé bij voorkeur met een aankondiging van de naam van uw berichtensysteem. Het is meestal het beste om te antwoorden op een bericht, zodat u tijd te denken en plannen van uw antwoorden. Ook kunt u een professioneel klinkende e-mail adres ook, te voorkomen dat de voor de hand liggende gek e-mails die de banen kunnen beperken. redneck-geek klinkt cool, maar niet professioneel genoeg wanneer uw interesse voor de functie van een kwaliteit. Geen behoefte aan een straat adres zoals ik heb nooit geweten een inlenende onderneming ooit mail een verzoek voor een gesprek maar ik heb gezien waar een adres een negatief vanwege de reisafstand voor zelfs een interview, werd eerder geven wanneer u wordt gevraagd of wanneer je een baan hebt, de veronderstelling dat u ergens wonen en weet dat je kunt krijgen om te werken op tijd. Het is niet dat mensen te lezen zorg die uw contact info maar eerder dat ze hoeft niet te jagen voor moeten ze besluiten om u te contacteren voor een interview, hetzij telefonisch of per email, telefoon is de gebruikelijke manier voor het bedrijfsleven.
Het derde punt van aandacht moet een korte 2-3 zin verklaring waarin wordt uitgelegd hoe je prestaties zijn zeker een goede zaak voor deze nieuwe onderneming. Overweeg het gebruik van gewone tekst lettertype, formaat van 10-11, zoals Times New Roman of soortgelijke, gebruik vette tekst om het onderscheiden van de gewone tekst die volgt. Er is een reden dit lettertype standaard Microsoft Word. Het is gemakkelijk op de ogen, omdat het gebruikt schreven (praktijk enig initiatief en dit opzoeken van jezelf) en ook meest algemeen aanvaarde door bedrijven. Persoonlijk, houd ik Arial regular omdat het opvalt meer door zijn eenvoud.
Dit is een geweldige plek om te reageren op relevante doel die u wilt bereiken en hoe deze gelegenheid zou helpen krijg je er, terwijl op sommige moment profiteren van het bedrijf. Het hebben van doelen in het leven is een zeer positieve zaak te hebben, werkgevers leuk vinden omdat je mensen die doelen hebben gemotiveerd. Mensen die bewijzen de staat dat te scheiden van werk van maatschappelijk leven van gezinsleven Toon een vermogen te bereiken van een gezonde balans in hun leven. Hobby's en extra-curriculaire activiteiten zijn belangrijk voor werkgevers. Die enige carrière gedreven niet duren en voortijdig een burn-out of moe en Word een verplichting aan het bedrijf.
[[br]]
[[br]]
